Podobne wpisy
Index 500 – Firmy, którym można zaufać
Zaufanie to dziś jeden z najcenniejszych kapitałów w biznesie. W świecie dynamicznych zmian gospodarczych, globalnych wyzwań i rosnącej świadomości społecznej firmy musząwykazywać się nie tylko sprawnością operacyjną, ale także odpowiedzialnością – wobec ludzi, środowiska i zasad etycznych. Z dumą prezentujemy trzecią edycję raportu„Index 500 – Lista Firm Godnych Zaufania”, przygotowanego przez redakcję „Home&Market”. Tegoroczne zestawienie…
Panorama INWESTYCJE
Budżetowe zaciskanie pasa w USA – europejskie firmy liczą zyski – W ostatnich miesiącach drastyczne ograniczenie wydatków budżetowych w USA mocno uderzyło w spółki zależne od rządowych kontraktów – szczególnie w branżach obronności, konsultingu i ochrony zdrowia. Tymczasem europejskie firmy z tych samych sektorów notują dynamiczny wzrost zainteresowania inwestorów. Rynek wyraźnie zaczyna różnicować sytuację firm po obu stronach Atlantyku, premiując te, które…
ZAWÓD MENEDŻERA NIE MA PŁCI
Rozmowa z Iwoną Kossmann, prezes Zarządu DCG.
Rozliczać się bez zakładania firmy
Rozliczanie się bez zakładania działalności gospodarczej zyskuje na popularności, zwłaszcza wśród osób, które chcą dorobić do pensji, przetestować pomysł na biznes lub realizować pasje, unikając na początku skomplikowanych formalności i obowiązków podatkowych. Choć działalność nierejestrowana jest najczęściej rozważaną opcją, to nie jedyna możliwość, a w niektórych przypadkach jej alternatywy mogą być korzystniejsze. Żaneta Siwik, Product…
Od prochu do kodu. Nie zmarnować szansy, jakiej Polska nie miała od 1989 roku
Polskie wydatki na obronność robią wrażenie nawet w skali NATO. Blisko 5 proc. PKB to więcej niż planuje wydać jakiekolwiek państwo UE i Sojuszu. Tyle że same liczby nie wygrywają wojen ani nie budują odporności państwa. Artur Józefiakwiceprezes i szef Centrum Usług Cyberbezpieczeństwa dla Europy w Accenture W ciągu najbliższej dekady wrzucimy w system ponad 1,5 bln zł, z czego przeszło…
Zaangażowanie pracowników w polskich firmach spada
Według najnowszego raportu platformy Enpulse, poziom zaangażowania w polskich organizacjach spadł o 3 pkt proc. w porównaniu z 2024 r., osiągając 63 proc. – Nasze najnowsze badanie o zaangażowaniu pracowników pokazało wyraźny, pierwszy od kilku lat spadek wskaźnika o 3 pkt proc. Może się wydawać niewielki, ale w badaniu kumulatywnym oznacza to, że jest to stała, ustrukturyzowana zmienna. To nie jest incydent – podkreśla Magda Pietkiewicz, twórczyni platformy Enpulse, prezeska…
