Kluczową rolę w budowaniu unikalnego ekosystemu modern convenience Grupy Żabka odgrywają pracownicy. To ich zaangażowanie stanowi fundament realizowanych działań, dlatego konsekwentnie wprowadzamy inicjatywy wspierające rozwój i wzmacniające motywację zespołów.
Jolanta Bańczerowska, członkini zarządu, Chief People Officer, Grupa Żabka
Według najnowszego badania Instytutu Gallupa plasujemy się w prestiżowym gronie zaledwie 13 proc. firm na świecie, których pracownicy są najbardziej zaangażowani w działania organizacji. Dbamy o to, by każdy pracownik czuł się częścią naszej Grupy, wiedział, że jego zdanie ma znaczenie i w pełni wykorzystywał swój potencjał. Nasza kultura organizacyjna opiera się na wartościach, które są naszym kompasem: ambicji, otwartości, odpowiedzialności i wiarygodności. To one wyznaczają nam kierunek w codziennych zadaniach, pomagają realizować wspólne cele, budować relacje i troszczyć się o otoczenie.
Wspólne zaangażowanie
Istotnym elementem wzmacniania relacji w zespołach naszej Grupy jest wolontariat pracowniczy. Społeczne zaangażowanie zwiększa poczucie wspólnoty, rozwija empatię i kompetencje miękkie. W ubiegłym roku zrealizowaliśmy kilkanaście wspólnych inicjatyw, a nasi pracownicy przeznaczyli na działania pomocowe łącznie ponad 1,2 tys. godzin.
Wierzymy, że dzięki wspólnemu zaangażowaniu w ciągłe doskonalenie Grupy Żabka uczynimy ją jeszcze lepszym i bardziej przyjaznym miejscem pracy.
Materiał partnera
