Podobne wpisy
W co najczęściej inwestowali Polacy
Młodzi Polacy (18-24 lata) po raz kolejny pozostają liderami oszczędzania. W ubiegłym roku środki finansowe udało się odłożyć aż 82 proc. z nich, wynika z cyklicznego badania przeprowadzonego w grudniu 2022 r. przez firmę Tavex. Równie wysoko pozostaje nieco starsza grupa (25-34 lata), wśród której na finansowym plusie było aż 75 proc. respondentów. Czy młodzi inwestują swoje oszczędności równie chętnie, jak w 2021 r.?…
Faktor roku 2025
Raport Faktor Roku prezentuje najważniejsze trendy i kierunki rozwoju rynku faktoringowego w Polsce. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym faktoring staje się coraz istotniejszym narzędziem wspierającym płynność finansową, przedsiębiorstw i ich bezpieczeństwo operacyjne. W tegorocznej edycji przyglądamy się zarówno skali wykorzystania tego finansowania, jak i jakości oferowanych rozwiązań oraz innowacjom kształtującym rynek.
Zmiany w prawie budowlanym i ich wpływ na tempo inwestycji
Rynek nieruchomości w Polsce znajduje się obecnie w fazie dynamicznych zmian, które nie wynikają wyłącznie z wahań popytu czy dostępności finansowania, lecz także z istotnych modyfikacji prawnych. Od 7 stycznia 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Prawa budowlanego (ustawa z 4 grudnia 2025 r., Dz.U. poz. 1847), która znacząco upraszcza procedury inwestycyjne, ogranicza biurokrację i wprowadza nowe mechanizmy elastyczności, mające przyspieszyć realizację projektów budowlanych. Anna Kobylińskaadwokat, prawniczka…
Nadawać kierunek organizacji
Rozmowa z Martą Kobińską, dyrektor finansową w firmie Bravecare, twórczynią bloga PiasekwButach.pl.Jak dziś, w dobie szacunku dla różnorodności, kobiety są traktowane na rynku pracy? Nie ma prostej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ zależy to od kilku czynników. Między innymi od branży czy miejsca zamieszkania. Jednak to, co daje się zaobserwować jako trend, to wzrasta świadomość wśród pracodawców, że umożliwienie…
Trzy nieoczywiste wyzwania dla pracodawców w 2025 r.
Rok 2025 przyniesie kolejne, istotne zmiany kształtujące rynek pracy. Automatyzacja, zarządzanie różnorodnością kulturową oraz nowe regulacje w obszarze wynagrodzeń stawiają przed firmami przede wszystkim pytania o przyszłość ich strategii kadrowych. Jak zmierzyć się z tymi wyzwaniami i przekuć je w szanse? Łukasz Koszczoł, prezes zarządu Job Impulse Paradoksy automatyzacji – roboty w pracy, stres w zespole Automatyzacja i sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu zmieniają…
