Budowanie odpowiedzialności społecznej firm, narzędzia sztucznej inteligencji, które mogą przyspieszyć zrównoważony rozwój i zrównoważona konsumpcja, walka z wykluczeniami – to niektóre z zagadnień, jakie zostaną poruszone podczas III Kongresu ESG „Liderzy Zrównoważonego Rozwoju – Europa”, który odbędzie się 31 stycznia 2024 roku w Warszawie.
Damian Kuraś
dyrektor Instytutu ESG
Tematem przewodnim Kongresu będą przemiany społeczne zachodzące w Europie i na rynku pracy, a w centrum uwagi znajdzie się litera „S”, czyli społeczny komponent ESG. Głównym organizatorem wydarzenia jest Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego i Instytut ESG.
Ostatnie dwie edycje Kongresu zgromadziły łącznie ponad tysiąc osób, gości, ekspertów, uczestników, a wnioski z obu edycji wydarzenia dotarły do prawie 6 mln osób. Przyszedł czas, by zaprezentować wnioski wypracowane przez naszych ekspertów na arenie europejskiej.
Przecież nawet kilkuosobowe firmy zostaną pośrednio objęte obowiązkiem raportowania niefinansowego, jeśli znajdują się w łańcuchach dostaw dużych firm. A największy biznes – zgodnie z unijnymi przepisami – zaraportuje ESG już w 2025 roku.
Kogo warto naśladować? Kto najlepiej realizuje działania „ESG”? Dobrym kierunkowskazem mogą być laureaci nagród KOD ESG, które zostały w tym roku wręczone po raz pierwszy. W skład Kapituły nagrody KOD ESG wchodzą przedstawiciele takich instytucji jak: Rzecznik Praw Obywatelskich, Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego, Instytut ESG, redakcja RaportCSR.pl, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, PRME – Polish Chapter Priciples for Responsible Management i Francusko-Polska Izba Gospodarcza (CCIFP).
Statuetka w kategorii osobowość trafiła do Martyny Zastawnej, założycielki WoshWosh, pierwszej i największej w Europie firmy zajmującej się pielęgnacją i odnową obuwia. Laureatka jest promotorką edukatorką odpowiedzialnej konsumpcji mody i kultury less waste.
Kod „E”, czyli nagrodę w kategorii środowisko przyznano L’Oréal Polska za działania prowadzone na rzecz ograniczenia emisji gazów cieplarnianych i zmniejszenia śladu węglowego, korzystania z odnawialnych źródeł energii, ograniczenia produkcji odpadów, czy wprowadzaniu rozwiązań gospodarki obiegu zamkniętego.
Laureatem w kategorii Kod „S” została firma DHL Parcel Polska za prowadzoną politykę różnorodności w firmie. DHL zatrudnia prawie tysiąc kobiet – w tym 120 menedżerek i 200 kurierek. Pracownicy pochodzą z 10 krajów, są w różnym wieku i mają różny stopień sprawności fizycznej.
Statuetka w kategorii ład korporacyjny, czyli Kod „G”, powędrowała do BNP Paribas Bank Polska za działania banku w zakresie zapewnienia odpowiedniego udziału kobiet, realizację racjonalnej, zrównoważonej i podlegającej kontroli polityki wynagradzania.
Nagrodę w kategorii Kod Media otrzymał Grzegorz Nawacki, redaktor naczelny „Pulsu Biznesu”, za promocję zasad odpowiedzialnego biznesu wśród polskich przedsiębiorców i edukację w zakresie raportowania niefinansowego.
Kapituła nagrodziła firmy i osoby, które poprzez swoje działania i realizowane strategie i inicjatywy, pokazują, że idea ESG to nie moda, ani odgórny przymus, ale realne korzyści dla środowiska, ludzi i firm.
