Podobne wpisy
Rząd tnie przywileje flipperów
PrzezRedakcjaPolacy zaczęli zbyt szeroko interpretować przepisy dotyczące ulgi mieszkaniowej, korzystając z niej także przy zakupach inwestycyjnych. Wraz z początkiem nowego roku Ministerstwo Finansów planuje powrót do pierwotnych założeń ulgi – wsparcia osób faktycznie zaspokajających własne potrzeby mieszkaniowe. Katarzyna Siwiecradca prawny, doradca podatkowy Powrót do pierwotnych założeń W ostatnich latach mieszkania w Polsce zaczęły często być traktowane nie jako miejsce do…
Menedżer roku w finansach
PrzezredakcjaJakie predyspozycje i umiejętności są niezbędne do zarządzania instytucją finansową? Czy prezes banku, domu maklerskiego czy firmy ubezpieczeniowej musi wiedzieć o zespole i jego dynamice, a także o cyklu życia firmy coś innego niż prezes firmy spożywczej czy zakładu produkcyjnego? Przyjrzyjmy się biogramom 25 menedżerów zarządzających instytucjami finansowymi działającymi na rodzimym rynku. Jakie jest ich wykształcenie? Gdzie się doszkalamy i w jakich…
TRENDY INWESTYCYJNE W NIERUCHOMOŚCIACH
PrzezRedakcjaRynek nieruchomości w Polsce pozostaje jednym z kluczowych obszarów inwestycyjnych, reagując dynamicznie na zmiany gospodarcze, społeczne i technologiczne. Raport „Trendy inwestycyjne na rynku nieruchomości” prezentuje najważniejsze kierunki rozwoju sektora, analizuje zachowania inwestorów oraz wskazuje czynniki wpływające na kształtowanie się wartości nieruchomości w nadchodzących latach. Zawiera również komentarze ekspertów i liderów branży, którzy dzielą się swoimi…
Dlaczego bogatsi nie zawsze są szczęśliwsi
PrzezKazimierz KrupaZ prof. Witoldem Orłowskim, ekonomistą, nauczycielem akademickim, rozmawiał Kazimierz Krupa. Ekonomia szczęścia to temat, o którym albo nikt nie słyszał, albo ktoś kojarzy, że „gdzieś w Królestwie Butanu młody książę miał jakieś szalone pomysły”. Nie wiadomo dokładnie, czym to jest i jak to działa. Ale najpierw, czym jest dzisiaj ekonomia? Ekonomia sama w sobie nie jest nauką ścisłą. Nie jest taką…
O barierach w rozwoju kobiecych karier – społecznych, psychologicznych i wewnątrzfirmowych
PrzezredakcjaO dyskryminacji kobiet i nierównościach na rynku pracy i płacy zostało już wiele powiedziane, dlatego trudno jest znaleźć świeżą formułę dla tego tematu. Z drugiej strony mam wrażenie, że temat sam się odświeża, a raczej jest podsycany przez istniejące i kultywowane w różnych grupach społecznych stereotypy i ograniczenia – mówi Alicja Wysocka-Świtała, partnerka zarządzająca i współwłaścicielka, Clue PR .