Rozwój benefitów w 2024 r.
W 2024 r. benefity miały znaczący wpływ na zaangażowanie i motywację pracowników. W odpowiedzi na zmieniające się oczekiwania organizacje zaczęły bardziej dostosowywać swoje pakiety benefitowe do indywidualnych potrzeb i preferencji, wywołując pozytywny wpływ na motywację i lojalność wobec pracodawcy. Grażyna Pogan, Business Development Managera w Smart Solutions HR Elastyczność pracy i work-life balance Wzrost popularności…