płeć

Mimo że zasada równego traktowania jest jasno określona w Konstytucji i Kodeksie Pracy, na rynku pracy wciąż występują znaczące nierówności między kobietami a mężczyznami. Przejawiają się one chociażby w różnicach w poziomach zatrudnienia, wynagrodzeniach oraz niedostatecznej reprezentacji kobiet na stanowiskach decyzyjnych.  Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan Żródła tych nierówności są wielowymiarowe i wynikają z uwarunkowań społecznych, kulturowych oraz ekonomicznych. Choć sytuacja zawodowa kobiet…