jawność wynagrodzeń

  • |

    Jawność wynagrodzeń

    PrzezRedakcja

    7 czerwca 2026 r. minął termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów. Joanna Łukszakierownik Zespołu Ekspertów Księgowych w IFIRMA.PL Choć prace nad pełnym wdrożeniem dyrektywy w Polsce nadal trwają, kierunek zmian jest już jasny: pracodawcy będą musieli…

  • Panorama PRAWO

    PrzezRedakcja

    Jawność wynagrodzeń ma zmniejszyć lukę płacową Średnia luka płacowa w UE wynosi 12 proc. Nowa unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń ma zwiększyć przejrzystość i pomóc ją zniwelować. Firmy będą musiały ujawniać widełki płacowe w rekrutacjach, dane o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach oraz raportować różnice płacowe, jeśli zatrudniają ponad 100 osób. Eksperci…