Pracownik jako inwestycja – dofinansowanie edukacji i rozwoju zawodowego
Kapitał ludzki jest jednym z najcenniejszych zasobów każdej organizacji. Dokładniej mówiąc, są nimi ludzkie kompetencje wynikające z wiedzy, doświadczenia i umiejętności oraz unikatowy zbiór cech ludzkich, ich potencjał, kreatywność, energia. Agata Pelc, dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute, doradca, strateżka W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy oraz postępu technologicznego inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników wydaje się…