Jedna firma przez wiele lat: atut czy ograniczenie w karierze menedżera?
Długi staż może być bardzo mocnym elementem profilu menedżera, jeśli obejmuje rozwój, różnorodne sytuacje biznesowe i odpowiedzialność za pełne cykle zmian. Wątpliwości pojawiają się przy karierze prowadzonej przez wiele lat w niemal niezmiennych warunkach, gdy większość doświadczenia pozostaje silnie związana z jednym sposobem funkcjonowania organizacji. Małgorzata SułkowskaParter w Wyser Executive Search Jeszcze do niedawna długi staż pracy w jednej organizacji…