Współpraca z freelancerem może być bardziej opłacalna niż zatrudnienie na umowę o pracę
Optymalizacja kosztów, oszczędność czasu i współpraca z najlepszymi specjalistami – to...
Pozytywne doświadczenia klientów zyskują na znaczeniu
63 proc. menedżerów twierdzi, że pozytywne doświadczenia klientów (CX) będą ważniejsze w 2023 r., niż jeszcze rok wcześniej. Wynika...
Już nie benefity pozapłacowe ani ekskluzywne, drogie szkolenia. W świecie employer brandingu must have narzędziem w walce o pracownika jest obecnie employee advocacy.
Wypada stwierdzić: znowu. To nic...
Edukacja branżowa coraz mocniej nastawiona na zajęcia praktyczne
Chociaż liczba uczniów w szkołach branżowych stopniowo rośnie, to wciąż edukacja zawodowa nie jest pierwszym wyborem większości młodzieży i ich...
Najwyższa od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej inflacja istotnie wpływa na rynek pracy. Aktualnie obserwujemy rosnącą presję płacową pracowników w ich obecnych miejscach...
Kwota wynagrodzenia już w ogłoszeniu rekrutacyjnym i poczucie wzajemnego zrozumienia z przyszłym przełożonym to kluczowe dla pokolenia Z kwestie decydujące o podjęciu zatrudnienia. Wyniki badania Cpl Poland Zoomersi w pracy, czyli...
Wypalenie zawodowe i niechęć do pracy - to uczucia, które stereotypowo kojarzymy ze starszymi pracownikami. Tymczasem najnowsze badanie Pracuj.pl i Festiwalu Pracy JOBICON wskazuje, że dotykają one przede...
Na rynek pracy wkracza kolejna generacja
Przedstawiciele pokolenia Z urodzili się między 1995 a 2010 rokiem. Wielu z nich ma już za sobą kilka lat doświadczenia...
Pokolenie Z: stabilność i cyfrowe umiejętności
Blisko 80 proc. pokolenia Z ceni stabilność pracy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. 20 proc....