HR to nie koszt. To inwestycja, którą trzeba umieć policzyć
Przez wiele lat efektywność działów HR oceniano głównie przez liczbę przeprowadzonych rekrutacji, szkoleń czy wdrożonych programów rozwojowych. Dziś to zdecydowanie za mało. W nowoczesnych organizacjach HR staje się partnerem biznesowym, którego zadaniem nie jest wyłącznie zarządzanie ludźmi, ale realne wspieranie wzrostu firmy. Iwona BorawskaFounderka | CEO The Process To oznacza zmianę sposobu myślenia. Zarząd nie…