Pełna stawka i komfort pracy
Polacy niechętnie rezygnują z części pensji w zamian za lżejszą pracę. Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że tylko co ósmy pracownik byłby gotowy na niższe wynagrodzenie, a prawie połowa uzależnia decyzję od wysokości różnicy w zarobkach. Krzysztof Inglotekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service Najwięcej osób skłonnych do takiego kompromisu jest w branżach, gdzie praca często ma charakter…