||

Nauka z ludzką twarzą, czyli jak młodzi zmieniają świat

W świecie, który pędzi naprzód w rytmie technologicznych nowinek, łatwo jest zapomnieć, po co właściwie jest nauka. W pogoni za innowacją, grantami i publikacjami czasem gubi się jej fundamentalny cel: służenie człowiekowi i czynienie świata lepszym miejscem.

Marek Sokół – ekspert medialny

Na szczęście są inicjatywy, które przypominają o tym celu i dają młodym ludziom narzędzia, by go realizować. Finał 11. edycji obozu naukowego ADAMED SmartUP pokazał, że polska nauka ma przed sobą świetlaną i, co najważniejsze, empatyczną przyszłość.

To, co wyróżniało tegoroczną edycję programu, to niezwykłe połączenie teorii z praktyką, ale nie taką zamkniętą w sterylnym laboratorium. Uczestnicy, zanim jeszcze założyli białe kitle, spotkali się z seniorami z Uniwersytetu Trzeciego Wieku oraz z niewidomymi przewodnikami. To nie były akademickie wykłady, ale szczere rozmowy o realnych, codziennych wyzwaniach, z jakimi borykają się osoby starsze i osoby z niepełnosprawnościami. Właśnie ten dialog, pełen uważnego słuchania i empatii, stał się iskrą zapalną dla projektów, które później powstawały na Politechnice Warszawskiej i Uniwersytecie Warszawskim.


prof. Modzelewski: Kryzys budżetowy! Władza już tego nie ukryje


Efekty tej współpracy są imponujące i dają nadzieję. Zespół robotyczny, zamiast tworzyć kolejny gadżet, skupił się na problemie polipragmazji, czyli niewłaściwej terapii lekowej u seniorów. Stworzył inteligentny podajnik leków, który w połączeniu z aplikacją i specjalną opaską przypomina o zażyciu tabletki. Z kolei grupa programistów AI opracowała nawigację dla osób niewidomych, która nie tylko prowadzi do celu, ale też mapuje przeszkody, takie jak krawężniki czy barierki. To rozwiązania, które mogą realnie poprawić czyjeś bezpieczeństwo i niezależność.

Ale na tym nie koniec. Młodzi naukowcy nie bali się sięgać po najnowsze zdobycze medycyny i chemii. Zespół medyczny badał możliwości wykorzystania terapii genowej w walce z rakiem płuc, a grupa biochemiczna pracowała nad nowymi metodami syntezy kwasu acetylosalicylowego. Każdy z tych projektów, choć różnił się dziedziną, miał wspólny mianownik: technologię w służbie człowiekowi.

Choć obóz się zakończył, dla młodych badaczek i badaczy jest to dopiero początek drogi. Jury, złożone z naukowców i przedstawicieli Fundacji Adamed, wybierze w grudniu do pięciu osób, które otrzymają granty na dalszy rozwój. Niezależnie od tego, kto wygra, jedno jest pewne: ci młodzi ludzie już zmienili fragment świata na lepsze – nie tylko swoimi wynalazkami, ale przede wszystkim podejściem, które stawia człowieka i jego potrzeby w centrum naukowej pasji.

Podobne wpisy

  • |

    Kto opanuje AI, ten wygra

    AI nie zabierze nam pracy, ale ludzie, którzy umiejętnie korzystają z AI. Rok 2025 przynosi dynamiczne zmiany w globalnym rynku pracy, zarówno dla firm, jak i pracowników. Witamy już nie w VUCA i BANI World, ale świecie określonym przez doktora Timothy’ego T Tiryakiego jako świat FLUX (ang. fast, liquid, uncharted, eXperimental). Marzena Sawicka, Co-Founderka i dyrektorka zarządzająca HILLWAY Training& Consulting, eksczłonkini…

  • Panorama GOSPODARKA

    Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych Od stycznia 2025 r. w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące segregacji odpadów, w tym selektywnej zbiórki zużytych tekstyliów, takich jak ubrania, buty czy pościel. Tekstylia nie mogą trafiać do odpadów zmieszanych, w przeciwnym razie grozi podwyżka opłat za śmieci nawet o 400 proc. Część gmin wprowadzi dodatkowe kontenery,…

  • Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Czterodniowy tydzień pracy testuje coraz więcej organizacji Rząd pracuje nad skróceniem tygodnia pracy, a minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że zmiana mogłaby wejść w życie jeszcze w obecnej kadencji Sejmu. Choć eksperci i pracodawcy mają różne zdania na ten temat, przykłady z takich krajów, jak Islandia, Wielka Brytania czy Portugalia pokazują, że taki model przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom….

  • Nowa Umowa Społeczna

    Za długo żyliśmy według starej umowy: bezpieczeństwo w zamian za podporządkowanie. Dziś już więcej wiemy, więcej chcemy, a przede wszystkim więcej możemy. To już nie wystarcza – trzeba porozmawiać i ustalić nowe zasady. Trudno o lepszy moment i miejsce do takiej wymiany zdań niż Forum Pracownika i Pracodawcy, które 11 czerwca odbędzie się w SGH. Nowa umowa, nowa praca Dziś przeżywamy gwałtowny wzrost…

  • |

    Rekrutacyjne pułapki

    Doświadczenia rekrutacyjne – dobre lub złe – nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia. To jasny dowód na to, że pracodawcy powinni szczególnie dbać o jakość procesów rekrutacyjnych.  Potknięciem może być na przykład brak…

  • |

    Mikrokawalerki jedną z najciekawszych form inwestycji

    W czasach, gdy ceny mieszkań w centrach miast szybują w górę, a elastyczność i mobilność stają się kluczowymi wartościami współczesnego życia, mikrokawalerki wyrastają na jedną z najciekawszych form inwestycji. ANNA PYZIKpośrednik nieruchomości w Inplus New Home Łączą w sobie dostępność, funkcjonalność i bezpieczeństwo – zarówno z punktu widzenia inwestora, jak i najemcy. Dla jednych to…