Advertisement

Bank Ochrony Środowiska – jesteśmy pełni zielonej energii!

Od ponad 30 lat społeczna odpowiedzialność, edukacja i utrzymywanie dobrych relacji z otoczeniem stanowią dla BOŚ ważne kierunki działań. Potwierdza to trzeci raport ESG – przedstawiający nasze podejście i praktyki w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Każde podejmowane przez nas inicjatywy proekologiczne lub prospołeczne postrzegamy jako inwestycję w przyszłość. Projekty tego typu realizujemy głównie poprzez programy Fundacji BOŚ, są to m.in. „Brudno Tu”, „Postaw na Słońce”, „Świat oczami młodych”. Jednocześnie wewnętrznie w organizacji wdrażamy działania skierowane do naszych pracowników, tworząc w ten sposób miejsce pracy, gdzie łączą się takie wartości jak współpraca, zaangażowanie, profesjonalizm oraz szacunek dla innych i ekologii. Dwie największe inicjatywy, które już na stałe wpisały się w nasz kalendarz, to „Operacja Czysta Rzeka” i „Sadzimy Lasy”. Warto dodać, że pracownicy BOŚ mogą przeznaczyć 3 dni w skali roku na wolontariat pracowniczy – i są one niezależne od urlopu wypoczynkowego.

Potwierdzeniem działań na rzecz odpowiedzialności w biznesie oraz wspierania zrównoważonego rozwoju jest otrzymana w grudniu 2022 r. ogólna ocena ESG Risk na poziomie 14,2, co oznacza, że ryzyko ESG naszego banku uznano za niskie. Aktualizacja ratingu ESG Risk świadczy o znacznej poprawie, w porównaniu do i tak bardzo dobrego rezultatu w 2021 roku. Plasuje ona nas w gronie 9 proc. najlepiej ocenionych banków w wymiarze globalnym (na ponad 1 tys. przebadanych instytucji finansowych) i zarazem w czołowych 8 proc. spośród ponad 15,5 tys. wszystkich firm na całym świecie poddanych badaniu przez Morningstar Sustainalytics.

            Materiał partnera

Najnowsze

Obce pieniądze? Tylko na wyjazd – Polacy wierzą w złotego

Mimo że notowania głównych walut regularnie pojawiają się w wiadomościach gospodarczych, dla większości Polaków pozostają one tematem odległym. Obce pieniądze...

Pensja ponad dodatki

Na początku 2026 r. widać wyraźne przetasowanie priorytetów zatrudnionych w Polsce. W obliczu rosnących kosztów utrzymania coraz większe znaczenie...

Personalizacja benefitów a różnorodność potrzeb pracowników

Wystarczy posłuchać zaledwie kilku rozmów w jednej organizacji, aby zrozumieć, dlaczego klasyczne pakiety benefitów coraz częściej przestają spełniać swoją...

Szczupła sylwetka to nie zawsze zdrowie

Naukowcy z Uniwersytetu w Göteborgu wykazali, że osoby o prawidłowym BMI, ale podwyższonym tzw. metabolicznym BMI, mogą mieć nawet pięciokrotnie większe ryzyko...

„Za duży, żeby upaść”

Na początku 2008 r. bank Lehman Brothers był czwartym co do wielkości bankiem inwestycyjnym w USA, miał kapitalizację rynkową...