Warszawa bije Kraków w wyścigu o miano najlepszego miasta na świecie dla osób szukających pracy

W światowym rankingu stolica Polski zajęła wysokie 15, miejsce, zgodnie z rankingiem miast przygotowanym przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna. Adzuna przeanalizowała dane dotyczące największych miast ze wszystkich 16 krajów, w których działa jej wyszukiwarka ofert pracy (Australia, Austria, Brazylia, Francja, Holandia, Indie, Kanada, Niemcy, Nowa Zelandia Polska, Rosja, RPA, Singapur, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Włochy). W rankingu uwzględniono 72 miasta. Każde ocenione zostało w pięciu kategoriach, zgodnie z: ilością dostępnych w mieście ofert pracy, średnim miesięcznym wynagrodzeniem, kosztami wynajmu mieszkania, poziomem bezrobocia oraz nasyceniem rynku pracy wakatami. Każdy z tych czynników uznany został za ważny zarówno dla osób szukających pracy, jak i już pracujących w tych miastach. Zestawienie wszystkich powyższych kryteriów pozwoliło na stworzenie Rankingu Miast 2020 wg Adzuna. Wskazano w nim najlepsze miasta na świecie dla osób obecnie szukających pracy.

Podobne wpisy

  • |

    Panorama Nieruchomości

    Polski rynek najmu się profesjonalizuje Zaledwie kilkanaście procent Polaków mieszka w wynajmowanych lokalach. Podobnie jest w innych krajach naszego regionu. Rozwój rynku blokuje nie tylko historyczne przyzwyczajenie do chęci posiadania mieszkania na własność, ale też brak zaufania między wynajmującymi i najemcami. W ostatnich latach za sprawą funduszy inwestycyjnych działających na rynku nieruchomości rynek zaczął się…

  • Panoramy – Zarządzanie

    Polska wciąż w tyle z innowacjami Do 2030 r. sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje branżę mediową i kreatywną, automatyzując wiele zadań i zmieniając charakter pracy w sektorze – wynika z raportu WPP Media „Advertising in 2030”. Już dziś AI wspiera tworzenie spersonalizowanych treści, grafik, wideo czy całych strategii marketingowych. Innowacje w tym obszarze mogą stać się motorem rozwoju polskich firm i gospodarki, która jednak wciąż…

  • Polacy deklarują, że segregują śmieci

    Wiele odpadów trafia jednak do jednego kontenera, a gminy nie radzą sobie z ich przetwarzaniem. Tymczasem za nieosiągnięcie 50 proc. poziomu recyklingu odpadów komunalnych w 2020 roku grożą im wysokie kary. Przy obecnym stopniu przetwarzania odpadów kary wydają się nieuniknione – do recyklingu materiałowego plastiku, szkła, metali i papieru trafia blisko 15 proc. odpadów. Problemem jest niska jakość selektywnej zbiórki.

  • |

    Panorama Inwestycji

    Rosnąca rola compliance Zdaniem Tomasza Walkiewicza, prezesa Stowarzyszenia Compliance Polska, jest to jedno z najważniejszych stanowisk lub działów w firmie, na którym spoczywa ogromna odpowiedzialność. Jednym z największych zagrożeń jest obecnie zapobieganie próbom prania brudnych pieniędzy. − Compliance jest obecnie jednym z bardziej kluczowych obszarów w firmach. Ja akurat reprezentuję rynek kapitałowy, finansowy, więc zauważyłem, że compliance nawet momentami odgrywa…

  • |

    Zmiany w ustawie o kredycie konsumenckim

    Trwa opiniowanie projektu ustawy o kredycie konsumenckim przygotowanej przez UOKiK. Nowe przepisy mają wdrożyć dwie unijne dyrektywy dotyczące m.in. obowiązków informacyjnych, reklamy pożyczek oraz badania zdolności kredytowej. Celem projektu jest wzmocnienie ochrony konsumentów i wprowadzenie sankcji za naruszenia prawa. Wolontariat kluczem do budowania kapitału społecznego Wolontariat staje się coraz ważniejszy dla budowania kapitału społecznego w Polsce – wzmacnia lokalne…

  • |

    Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Coraz większa autonomia pracowników Pracodawcy dążą do tworzenia samodzielnych, zmotywowanych i kreatywnych zespołów, które działają autonomicznie, bez ciągłej kontroli. W takich organizacjach każdy pracownik bierze odpowiedzialność za swoje cele i zadania, co zwiększa zaangażowanie. – Im bardziej angażujemy pracowników w rozwiązywanie codziennych problemów, tym bardziej pobudzamy ich kreatywność i innowacyjność – podkreśla Tina Sobocińska, doradczyni strategiczna HR i założycielka HR4future.  Coraz bardziej zaangażowani …