||

Skuteczna motywacja w biznesie

PrzezRedakcja

Skupienie firmy na pracownikach to dziś nie tylko kwestia trendu, ale realnej przewagi konkurencyjnej. Motywacja oraz nastawienie ludzi, z jakim wykonują swoje obowiązki, może przesądzać o sukcesie całej organizacji. Dlatego – oprócz wynagrodzenia – coraz więcej firm inwestuje w świadczenia pozapłacowe, jak karty sportowe czy bony na wyjścia kulturalne.

Potwierdzają to dane badań VanityStyle, wskazując, że pracodawcy wprowadzają benefity, aby zwiększyć motywację i zapewnić lepszą efektywność w pracy (46,8 proc.) i zwiększyć zaangażowanie wśród pracowników (40,6 proc.)1. Co istotne, aż 46 proc. firm z sektora MŚP widzi w nich odpowiedź na rosnącą presję płacową2 – benefity stają się więc nową walutą motywacji i retencji.

Dostępność świadczeń pozapłacowych pokazuje, że firma dba o pracownika kompleksowo. To z kolei przekłada się większą motywację, niższą rotację oraz wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.

1. RAPORT Z BADANIA SKANER SEKTORA MŚP 4Q2024 „Benefity w firmach MŚP”- dostępny https://kalendarzhr.vanitystyle.pl/raporty/benefity-msp

2. RAPORT Z BADANIA SKANER SEKTORA MŚP 2Q2025 „Benefity i ESG w firmach MŚP” – planowana premiera w najbliższych tygodniach.

Materiał partnera

Podobne wpisy

  • Przyszłość finansów zawitała do Warszawy

    PrzezRedakcja

    Celebracja aktualizacji Kwalifikacji Profesjonalnej CGMA kontynuuje globalne tournée – po Wielkiej Brytanii i Chinach przyszedł czas na Polskę. Spotkanie odbyło się w samym sercu Warszawy, w nowoczesnej przestrzeni Centralnego Domu Technologii. W centrum wydarzenia „Future-Ready Finance: The CGMA PQ Update & The Skills of Tomorrow” znalazły się tematy transformacji, sztucznej inteligencji i kompetencji przyszłości. „Gazeta Finansowa”…

  • Panorama PRAWO

    PrzezRedakcja

    Trwają prace nad ustawą o rzeczniku MŚP Zgodnie z procedowaną ustawą Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców stanie się Rzecznikiem Praw Przedsiębiorców i zyska nowe uprawnienia. Wśród nich najważniejsze to możliwość reprezentowania wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, i rolników, a także inicjatywa ustawodawcza. Ustawą w kolejnych tygodniach ma się zająć rząd. Rozporządzenie w sprawie maszyn przyjęte Komisja Europejska przyjęła Rozporządzenie 2023/1230…

  • |

    ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA 2024

    PrzezRedakcja

    Raport „Odpowiedzialny pracodawca” ma na celu docenienie firm, które wyróżniają się na tle rynku nie tylko osiągnięciami biznesowymi, ale także troską o swoich pracowników. Zawiera zestawienie organizacji, które stawiają na pozytywne warunki pracy, rozwój oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wyróżnione firmy to miejsca, które promują inkluzywność, elastyczność i dbają o dobrostan swoich zespołów,…

  • Personalia

    PrzezRedakcja

    Renata Wozbadołączyła do Komisji Pracy i Polityki Migracyjnej Business Centre Club Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze strategii rozwoju, w tym Public Affairs oraz zarządzania kryzysem. Od ponad 8 lat zarządza grupą spółek T2 S, które działają na rynku, obsługując największe polskie i międzynarodowe koncerny w obszarze outsourcingu pracowniczego i procesowego. Mateusz Sobczakdołącza do zespołu Scallier Doświadczony inżynier z 15-letnią praktyką w zarządzaniu projektami…

  • Deregulacja po polsku: więcej swobody, mniej sensu

    PrzezRedakcja

    Rząd mówi: „deregulacja”, przedsiębiorcy mówią: „alleluja”, a urzędnicy? Nadal śpią spokojnie. Polska deregulacja jest jak opera mydlana – niby coś się dzieje, ale wszyscy grają stare role. Deregulacja gospodarki w Polsce to jak dieta cud na Nowy Rok – brzmi dobrze, wszyscy o niej mówią, ale kończy się na tym, że zamiast schudnąć, państwo jeszcze bardziej puchnie. Ostatnie…

  • ||

    Sektor bankowy chce zwiększyć budżety na rozwój AI

    PrzezRedakcja

    Sztuczna inteligencja staje się ważną częścią strategii banków – ponad połowa liderów instytucji finansowych na świecie twierdzi, że AI wprowadza głębokie zmiany w sposobie działania ich organizacji. Aż 70 proc. planuje zwiększyć budżety na rozwój tych technologii, w tym 38 proc. chce podnieść nakłady o ponad 20 proc. – wynika z raportu KPMG pt. „Inteligentne rozwiązania w sektorze bankowym”. Banki najczęściej wykorzystują sztuczną inteligencję w procesach…