Nie ma we współczesnym biznesie bardziej nadużywanego hasła niż „zrównoważony rozwój”. Co roku wschodzące gwiazdy lokalnych gospodarek prześcigają się w deklarowaniu braku szkodliwych emisji, wprowadzaniu innowacyjnych, przełomowych – i często ekologicznych – produktów oraz prezentowaniu programów dla społeczeństwa.
Urszula Jóźwiak, dyrektorka generalna
Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, dyrektorka Instytutu ESG
Źródło takiego zachowania jest trudne do zdefiniowania, ale słowo „hipokryzja” samo mi się nasuwa, a kiedy poproszeni jesteśmy, aby wyjaśnić, o co w tym wszystkim chodzi, zwykle brakuje słów. Więc pytaniem, które powinno nam się pojawiać w głowach, jest: „Jak odróżnić tych, którzy dużo mówią, od tych, którzy zamiast mówić – działają?”. Zjawiska, takie jak greenwashing, są dziś powszechnie stosowaną strategią PR-ową, jednak, jak się okazuje, im bardziej firmy chowają się za modnym hasłem, tym trudniej znaleźć namacalne zmiany w podejmowanych działaniach.
Jednak nie wszystkie przedsiębiorstwa kryją się za fasadą gry fair-play, a pewność co do tego dają nam instytucje, których misją jest ich wynajdywanie i przedstawianie ich dorobku innym. Jedną z takich organizacji jest Instytut ESG, który podczas IV Kongresu ESG – Europa wręczył nagrody firmom, które spełniają obiektywne kryteria KOD-ów ESG – dbając o środowisko (E), społeczeństwo (S) i ład korporacyjny (G). Wydarzenie odbyło się 29 stycznia 2025 r., a podczas niego rozdanych zostało pięć nagród – po jednej za każdą z wymienionych wcześniej kategorii, a pozostałe dwie zostały przyznane Osobowości 2024 oraz jednej osobie z mediów.
Wyróżnienie KOD ESG w kategorii Osobowość 2024 otrzymali Zofia Zochniak oraz Tomasz Bocian – założyciele Ubrania do Oddania. Ich działania charakteryzują się konsekwentnym, wytrwałym oraz pionierskim podejściem do dawania ubraniom nowego życia.
Nagrodę w kategorii KOD E dostała firma DS Smith za innowacyjne podejście do produkcji opakowań, za poświęcenie się zrównoważonemu podejściu do prowadzenia przedsiębiorstwa oraz za działania, które sukcesywnie zastępują szkodliwy plastik ekologiczną tekturą.
Nagrodę w kategorii KOD S dostała firma Adamed Pharma, która z niesamowitą siłą i energią wyszła naprzeciw problemom seniorów, brakowi edukacji młodzieży i bezpieczeństwu lekowemu. Co więcej, firmie należą się specjalne brawa za wprowadzenie programu „Wspierająca szkoła”, który dotyczy zapobiegania samobójstwom wśród młodzieży i dzieci.
Nagroda z kategorii KOD G została wręczona Grupie Żabka, która wzorowo stosowała się do wypracowanych rozwiązań z zakresu kompleksowego zarządzania i nadzoru korporacyjnego. Firma wprowadziła Kodeks Etyki i Postępowania nie tylko dla swoich pracowników, ale również dla partnerów biznesowych oraz franczyzobiorców.
Zatem kiedy w świecie biznesu znowu usłyszymy o „zrównoważonym rozwoju” i firmach, które chętnie podchodzą do tego tematu, warto zachować ostrożność, ponieważ nie każda firma jest warta zaufania. Jednak na szczęście mamy stowarzyszenia, takie jak Instytut ESG, które pomagają wskazać pionierów i liderów prawdziwej zielonej zmiany. Pokazują nam oni, że za każdym słowem powinno stać działanie, a nie tylko przekonujące slogany. Pomimo że wciąż będziemy spotykali się z greenwashingiem, obecność w kraju takich firm jak te wyróżnione w czasie Kongresu ESG, pozwala nam wyraźniej zobaczyć stan rozwoju w polskiej gospodarce.
