Advertisement

Zrównoważona transformacja potrzebuje silnych i zaangażowanych liderek i liderów

Unijna Dyrektywa Corporate Sustainability Reporting (CSRD), dotycząca sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju, nakłada na zarządy odpowiedzialność związaną z nadzorem nad realizacją strategii w obszarze ESG.

Miłosz Marchlewicz, dyrektor ds. komunikacji, Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Wyraża się to we wskazaniu na m.in. opis obowiązków czy kwestie związane z wynagrodzeniem zarządu. Regulator wyraźnie podkreślił więc, że rola osób zasiadających na najwyższych stanowiskach jest kluczowa dla skutecznego przeprowadzenia zrównoważonej transformacji biznesu i gospodarki, podobnie jak postrzeganie raportowania jako narzędzia wspierającego zarządzanie organizacją, a nie celu samego w sobie. Wsparciem dla firm w tym zakresie jest choćby opracowany na mocy dyrektywy CSRD zestaw European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Warto sięgać po te narzędzia.

Jednocześnie, jak pokazują różne badania, w praktyce dużym wyzwaniem pozostaje zaangażowanie osób zatrudnionych w firmach. Także z tego względu szczególna odpowiedzialność leży na zarządach. To one muszą budować w organizacji poczucie sensu i wskazywać jej cele oraz priorytety. Zadbanie o przejrzystą komunikację wewnątrz firmy to podstawa budowania wiarygodnej komunikacji zewnętrznej.

Fundamentalne wartości

Innym z kluczowych obszarów są komunikacja i edukacja skierowana do podmiotów z całego łańcucha wartości. Wspieranie dostawców czy podwykonawców w rozwoju kompetencji, ułatwianie im dostępu do praktycznych narzędzi oraz postawa oparta na dialogu to czynniki, które wpisują się w jedną z fundamentalnych wartości odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju, czyli współpracę.

W kontekście raportowania ESG niezwykle istotna jest także rola sprawozdawczości, związana z relacjami z inwestorami oraz pozostałymi podmiotami z sektora finansowego. Na rynku rośnie świadomość wyzwań, a także szans z tym związanych, również w odniesieniu do kwestii społecznych. Zwracamy na to uwagę w najnowszej analizie tematycznej Forum Odpowiedzialnego Biznesu na temat wpływu społecznego w finansowaniu korporacyjnym. Z uwagi na unikalną funkcję sektora finansowego należy wzmacniać wysiłki na rzecz zwiększania świadomości, wiedzy i ambicji w obszarze zrównoważonego rozwoju.

Potrzeba zaangażowania

Zrównoważona transformacja gospodarki wymaga więc zaangażowania szerokiego grona interesariuszy. Tym bardziej potrzebujemy silnych i zaangażowanych liderek i liderów, którzy będą inspiracją i realnym przykładem zmian dla dobra firm, gospodarki, planety i społeczeństwa.

Najnowsze

Czego nie trzeba się bać przy zakupie złota?

Wokół złota wciąż narasta wiele nieporozumień. Postrzegane jest jako inwestycja elitarna, ale też ryzykowna i skomplikowana. W rzeczywistości jednak złoto jest jednym z najprostszych...

Od liberalizmu do protekcjonizmu: Jak zmienia się gospodarka światowa

Z Tomaszem Wróblewskim, prezesem Warsaw Enterprise Institute – think tanku, który określa się jako konserwatywny, rozmawia Kazimierz Krupa. Tomasz Wróblewski:...

Zarabiamy coraz więcej i zaczynamy odkładać pieniądze

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ub. roku....

Wakacje od ZUS

Na 0,5 mln przedsiębiorców jeszcze w tym roku czekają wakacje, w kieszeni zostanie im z tego powodu 360 mln zł. Kamil FacWiceprezes Faktura.pl, Rafał Kozielski z Finea Rafał...

Paradoks AI: pracujemy szybciej, czujemy się gorzej

Praca ramię w ramię ze sztuczną inteligencją przestaje być futurystyczną wizją, a staje się codziennością milionów osób. ChatGPT, Copilot, Gemini i dziesiątki...