Reforma ustawy jest niezbędna
Trwają prace nad reformą ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej PIP ma uzyskać nowe kompetencje w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach będzie mogła nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych, takich jak umowy B2B, umowy o dzieło czy umowy-zlecenia na umowy o pracę. Obecne inspekcja nie ma skutecznych narzędzi do walki z nadużyciami w tym obszarze. – Rocznie przekształcamy około 2 tys. umów cywilnoprawnych w umowę o pracę, ale odbywa się to w drodze negocjacji – mówi Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy.
Przedsiębiorcy niegotowi na NIS2
– Wyniki badania Veeam, wskazujące na mieszane odczucia europejskich firm względem dyrektywy NIS2, pokrywają się z nastrojami, które obserwujemy w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Biorąc pod uwagę sytuację geopolityczną naszego kraju i dynamicznie rozwijający się krajobraz cyberzagrożeń, przedsiębiorstwa dostrzegają potrzebę zwiększania poziomu cyberodporności. Dotyczy to również odporności danych na nieprzewidziane awarie i ataki ransomware. Nie wszyscy są jednak przekonani, że wdrożenie NIS2 będzie w stanie tę odporność i ochronę firmom zapewnić.
Przepisy nie nadążają
W ciągu ostatnich 10 lat liczba patentów związanych z generatywną sztuczną inteligencją wzrosła z 733 w 2014 r. do ponad 14 tys. w 2023 r. – wynika z raportu Światowej Organizacji Własności Intelektualnej (WIPO). Łącznie w ciągu dekady przyznano niemal 54,5 tys. patentów dla tego typu wynalazków. Nie wszystkie kwestie związane z prawem własności intelektualnej, prawem autorskim, wykorzystaniem gen AI są uregulowane. – Potrzeba jeszcze trochę czasu, żeby znalazły się odpowiednie rozwiązania prawne, które pozwolą na ochronę rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję – ocenia Dorota Rzążewska, prezeska Polskiej Izby Rzeczników Patentowych.
