Adwokaci mogą reklamować swoje usługi

26 maja 2023 r. po ponad dwuletnich przygotowaniach, Naczelna Rada Adwokacka podjęła decyzję o zniesieniu zakazu reklamowania usług przez adwokatów. To oznacza, że adwokaci będą mogli teraz korzystać z informacji handlowych, ale z ograniczeniami dotyczącymi ich treści.

Katarzyna Bórawska

adwokat, Kancelaria Prawna Toruń

Zniesienie zakazu reklamowania usług przez adwokatów jest istotnym krokiem w kierunku dostosowania się do współczesnej rzeczywistości i potrzeb rynku. Otwiera to nowe możliwości dla adwokatów w promowaniu swojej działalności i docieraniu do klientów, zwłaszcza w dobie cyfrowej transformacji i konkurencji na rynku usług prawnych. Jednakże, należy pamiętać, że reklamy adwokatów będą podlegać surowym zasadom etycznym i regułom.

Zgodne z zasadami

Reklamy muszą być zgodne z zasadami etyki i godności zawodu. Adwokaci mają prawo do informowania o swoich usługach i stawkach wynagrodzeń, ale nie mogą wprowadzać w błąd ani umieszczać ich w nieodpowiednich miejscach. Reklamy muszą być oznaczone jako pochodzące od adwokata. Adwokat ponosi odpowiedzialność za reklamy publikowane w jego imieniu przez innych. Zakazana jest współpraca z podmiotami pozyskującymi klientów w sposób sprzeczny z prawem lub godnością zawodu.

Ochronić klienta

Wprowadzenie ograniczeń dotyczących treści reklam adwokackich ma na celu ochronę klientów przed nieuczciwymi praktykami oraz zapewnienie wysokiej jakości usług prawnych. Adwokaci powinni dążyć do przedstawiania informacji na temat swojej specjalizacji, doświadczenia oraz podejścia do pracy w sposób przejrzysty i zgodny z zasadami etyki zawodowej – zaznacza adwokat Katarzyna Bórawska. Należy również pamiętać, że adwokaci są zobowiązani do utrzymywania wysokiego poziomu profesjonalizmu i zaufania społecznego. Dlatego też, reklamy adwokackie powinny być umiarkowane, adekwatne do charakteru usług prawnych i niepodważające godności zawodu.

Podobne wpisy

  • |

    Jawność wynagrodzeń

    7 czerwca 2026 r. minął termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów. Joanna Łukszakierownik Zespołu Ekspertów Księgowych w IFIRMA.PL Choć prace nad pełnym wdrożeniem dyrektywy w Polsce nadal trwają, kierunek zmian jest już jasny: pracodawcy będą musieli…

  • |

    Panoramy prawo

    Parlament Europejski zajmie się uproszczeniem raportów ESG Na listopadowej sesji Parlament Europejski zajmie się uproszczeniem sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju w ramach pakietu Omnibus I. Eksperci, w tym Tomasz Bocheński, podkreślają, że propozycje KE są kosmetyczne i nie wprowadzają realnych uproszczeń dla firm, które wciąż muszą składać liczne raporty klimatyczne i związane z Zielonym Ładem. Rządowy projekt ustawy o związkach nieformalnych Nowy…

  • |

    Spółka komandytowa: VAT i dywidenda

    Wypłata udziału w zysku komplementariuszowi nie stanowi dla spółki komandytowej czynności podlegającej opodatkowaniu podatkiem VAT – potwierdził w wydanej 9 stycznia 2025 r. interpretacji dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Spółka nie musi więc odprowadzać VAT od tej transakcji. Robert Nogacki, radca prawny, partner zarządzający, Kancelaria Prawna Skarbiec Działalność spółki komandytowej Jedna ze spółek komandytowych, będącą czynnym podatnikiem VAT, miała dwóch komplementariuszy…

  • Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców 

    Nowe przepisy dotyczące zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce zaczęły obowiązywać 1 czerwca 2025 r. Regulacje określają warunki, na jakich możliwe będzie legalne powierzenie pracy obcokrajowcom. Arkadiusz Kacperek, lider zespołu księgowego w CashDirector Głównym celem nowej ustawy jest ochrona polskiego rynku pracy przed napływem nielegalnych pracowników. Jednocześnie przepisy upraszczają dotychczasowe postępowanie administracyjne związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Nowe przepisy mają ułatwić firmom dostęp…

  • Zmiany dla przedsiębiorców – co ze sobą niosą?

    Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie 7 września, nie oszczędzają przedsiębiorców. Dla małych i średnich przedsiębiorstw nowe zasady to generowanie kolejnych kosztów, zaburzenie planowanego budżetu i większe ryzyko wykorzystywania przepisów przez nielojalnych pracowników. Większa ochrona pracownika blokadą dla pracodawcy Pierwsza zmiana wprowadzona w Kodeksie Pracy dotyczy przepisów świadectwa pracy. Do tej pory obowiązek wystawienia świadectwa był po zakończonym…

  • ||

    Nowe przepisy chronią zadłużonych rolników przed egzekucją komorniczą

    Od 19 sierpnia br. obowiązuje nowelizacja ustawy o restrukturyzacji zadłużenia gospodarstw rolnych. Zgodnie z nowymi przepisami złożenie wniosku do KOWR o przejęcie długu wstrzymuje postępowania egzekucyjne do czasu jego rozpatrzenia. Ma to chronić rolników przed nagłą utratą majątku i ułatwić restrukturyzację zadłużenia, a tym samym wspierać bezpieczeństwo produkcji żywności w Polsce. – Nowe przepisy odpowiadają na potrzeby rolników – podkreśla Piotr Włodawiec, starszy partner…