Adwokaci mogą reklamować swoje usługi

26 maja 2023 r. po ponad dwuletnich przygotowaniach, Naczelna Rada Adwokacka podjęła decyzję o zniesieniu zakazu reklamowania usług przez adwokatów. To oznacza, że adwokaci będą mogli teraz korzystać z informacji handlowych, ale z ograniczeniami dotyczącymi ich treści.

Katarzyna Bórawska

adwokat, Kancelaria Prawna Toruń

Zniesienie zakazu reklamowania usług przez adwokatów jest istotnym krokiem w kierunku dostosowania się do współczesnej rzeczywistości i potrzeb rynku. Otwiera to nowe możliwości dla adwokatów w promowaniu swojej działalności i docieraniu do klientów, zwłaszcza w dobie cyfrowej transformacji i konkurencji na rynku usług prawnych. Jednakże, należy pamiętać, że reklamy adwokatów będą podlegać surowym zasadom etycznym i regułom.

Zgodne z zasadami

Reklamy muszą być zgodne z zasadami etyki i godności zawodu. Adwokaci mają prawo do informowania o swoich usługach i stawkach wynagrodzeń, ale nie mogą wprowadzać w błąd ani umieszczać ich w nieodpowiednich miejscach. Reklamy muszą być oznaczone jako pochodzące od adwokata. Adwokat ponosi odpowiedzialność za reklamy publikowane w jego imieniu przez innych. Zakazana jest współpraca z podmiotami pozyskującymi klientów w sposób sprzeczny z prawem lub godnością zawodu.

Ochronić klienta

Wprowadzenie ograniczeń dotyczących treści reklam adwokackich ma na celu ochronę klientów przed nieuczciwymi praktykami oraz zapewnienie wysokiej jakości usług prawnych. Adwokaci powinni dążyć do przedstawiania informacji na temat swojej specjalizacji, doświadczenia oraz podejścia do pracy w sposób przejrzysty i zgodny z zasadami etyki zawodowej – zaznacza adwokat Katarzyna Bórawska. Należy również pamiętać, że adwokaci są zobowiązani do utrzymywania wysokiego poziomu profesjonalizmu i zaufania społecznego. Dlatego też, reklamy adwokackie powinny być umiarkowane, adekwatne do charakteru usług prawnych i niepodważające godności zawodu.

Podobne wpisy

  • Co się zmieni w pracy zdalnej?

    7 kwietnia 2023 r. weszły w życie regulacje dotyczące pracy zdalnej. Na co powinien przygotować się pracodawca?  Anna Wiluś-Antoniuk, dyrektorka Działu Prawnego, LeasingTeam Group Według ekspertki, wchodzące w życie zmiany Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej nie są zupełną rewolucją. Pandemia wymusiła przystosowanie się do pracy w odosobnieniu – życie samo przeprowadziło reformę, którą trzeba było…

  • UE coraz bliżej rozwiązania problemu odpadów z opakowań

    Europosłowie z Komisji Ochrony Środowiska Naturalnego, Zdrowia Publicznego i Bezpieczeństwa Żywności (ENVI) zaaprobowali projekt nowych przepisów opakowaniowych – Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR), których celem jest ograniczenie problemu rosnącej ilości odpadów opakowaniowych w UE. Narzędziem będzie m.in. rozwijanie gospodarki obiegu zamkniętego poprzez recykling surowców, ale także wyznaczenie nowych celów redukcji opakowań z tworzyw sztucznych oraz zawartości recyklatu w opakowaniach. Jedną…

  • Zmiany w bankach

    Nowe produkty i usługi finansowe czy możliwość łatwiejszego zarządzania kilkoma kontami w różnych bankach – to efekt zmian, które od 14 września są zobowiązane wdrożyć banki. Zgodnie z wymogami unijnej dyrektywy PSD2 muszą one udostępnić innym podmiotom dostęp do rachunków swoich klientów za pośrednictwem tzw. otwartego API. Otwarta bankowość spowoduje większą konkurencję na rynku finansowym i wzmocni pozycję klientów…

  • Czyny nieuczciwej konkurencji niezdefiniowane w ustawie

    Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji dość obszernie wylicza czyny będące deliktami. Można je podzielić na kilka kategorii. Typowe przykłady to stosowanie fałszywych lub wprowadzających w błąd oznaczeń, „podbieranie” pracowników lub klientów, a także nieuczciwa reklama. Inne to wykorzystywanie tajemnicy przedsiębiorstwa innego przedsiębiorcy. Katalog czynów nazwanych jest bardzo długi.  Marcin Wnukowski, radca prawny, partner w Squire…

  • |

    Panorama prawa

    Pozbyć się „niezwalnialnych” pracowników 1 lipca br. oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Wraz z nim zakończyły się również ostatnie covidowe obostrzenia, a bieg wielu terminów został przywrócony. Jedną z najważniejszych zmian, na którą czekali pracodawcy, jest przywrócenie tzw. fikcji doręczenia, dzięki czemu firmy będą mogły się pozbyć z list zatrudnionych pracowników widmo, którzy już od dawna nie świadczą pracy, ale skuteczne…

  • |

    Firmy zagrożone karami

    Od 30 grudnia 2025 r. firmy będą musiały spełniać nowe, rygorystyczne wymogi dotyczące ochrony lasów na świecie. Mimo że Polska nie przyjęła jeszcze przepisów krajowych realizujących unijne rozporządzenie o wylesianiu, nowe regulacje będą w pełni obowiązywać. Mec. Magdalena Szczepanek z kancelarii prawnej Causa Finita Szczepanek i Wspólnicy Sp.K. Nowe prawo dotyczyć będzie tysięcy polskich firm między innymi z branży mięsnej, spożywczej,…