Podobne wpisy
Robię swoje
Z Beatą Drzazgą, założycielką i prezes Zarządu BetaMed rozmawiała Katarzyna Mazur.W jaki sposób pandemia wpłynęła na Pani biznes? Szczególnie ten związany z opieką zdrowotną? Ponieważ prowadzę różne biznesy, w każdym zmagaliśmy się z innymi wyzwaniami. W Beta Med najważniejsze było, żeby nasi pacjenci czuli się zaopiekowani, bezpieczni i to się udało. Musieliśmy także zadbać o nasz personel, odpowiednio go wyposażyć. To wiązało się…
„Obyś żył w ciekawych czasach!”
To rzekome tłumaczenie chińskiej klątwy(1), prześladuje nas od dziesiątek lat. Przemiany polityczne, wejście do grona państw z gospodarką rynkową, dynamiczny rozwój firm i przedsiębiorstw, nieprzewidywalna ekspansja i upowszechnienie technologii i wiele innych czynników powoduje, że znajdujemy się w rytmie ciągłych zmian, wymagających bardzo elastycznego podejścia w obszarze zarządzania. Wydarzenia ostatnich trzech lat (COVID-19, wojna w Ukrainie, różne decyzje polityczne) jeszcze bardziej spotęgowały…
Najszybciej rosnące branże to biotechnologia i fintech
Pod koniec października amerykański dwutygodnik Fortune opublikował listę 100 najdynamiczniej rozwijających się przedsiębiorstw notowanych na amerykańskich rynkach kapitałowych. Twórcy listy brali pod uwagę wzrost przychodów, zysków oraz zwrot z inwestycji w akcje na przestrzeni ostatnich trzech lat.
Nowy rok na rynku pracy: stabilizacja, odbicie i kierunki rekrutacji
Według najnowszego raportu NEI Index opracowanego przez Centrum Analityczne Gremi Personal, polski rynek pracy wchodzi w 2026 r. w fazę stabilizacji. Rosnące inwestycje, poprawa wskaźników gospodarczych oraz spadające koszty pracy stwarzają przestrzeń do wzrostu zatrudnienia, szczególnie w sektorach logistyki, przemysłu przetwórczego, e-commerce i budownictwa. Wskaźniki NEI: nowy wskaźnik oceny kondycji rynku pracy Zintegrowany National Employment Index (NEI), nowy wskaźnik oceny…
SKUTECZNA MOTYWACJA W BIZNESIE
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy oraz rosnących oczekiwań pracowników skuteczne motywowanie zespołu staje się jednym z kluczowych wyzwań dla pracodawców. Tradycyjne systemy wynagrodzeń coraz częściej uzupełniane są o świadczenia pozapłacowe i nowoczesne narzędzia motywacyjne, które nie tylko zwiększają zaangażowanie pracowników, ale także wspierają budowanie lojalności i pozytywnej kultury organizacyjnej. Raport „Skuteczna motywacja w…
