Firma pracuje nad zmniejszeniem energochłonności operacji, poszukuje nisko- i zeroemisyjnych źródeł energii, zachęca konsumentów do dokonywania przyjaznych planecie wyborów.
Jednocześnie tworzy wiarygodną organizację zaangażowanych ludzi – dla Żabki liczą się kompetencje pracowników, ich doświadczenie i motywacja do rozwoju, a różnorodność zatrudnionych przez Grupę osób jest istotnym elementem DNA organizacji.
Dzięki różnego rodzaju aktywnościom Żabka wspiera realizację celu strategicznego – podnosi poziom zaangażowania pracowników. W badaniu zaangażowania Instytutu Gallupa w 2021 roku znalazła się w top 34 proc. najlepszych pracodawców. Zaangażowanie odzwierciedla stopień identyfikacji osób zatrudnionych z organizacją, jej wartościami i misją.
W trosce o środowisko naturalne Żabka realizuje też wiele projektów w trosce o środowisko naturalne. Jednym z nich jest sklep w 100 proc. zasilany zieloną energię, stanowiący laboratorium rozwiązań ekologicznych. Na bazie doświadczeń z testowanych w placówce programów, Żabka zredukowała emisje gazów cieplarnianych o ponad 1,3 tys. ton CO₂ i zużycie energii elektrycznej o prawie 261 MWh. W swoje działania włącza franczyzobiorców i pracowników centrów logistycznych, zachęcając ich do segregacji surowców wtórnych (w ub.r. zebrano ponad 14,5 tys. ton). A klientów zachęca do darowania opakowaniom drugiego życia – m.in. dzięki 25 EKOmatom ze sklepów dziennie odbieranych jest ponad 1500 butelek.
Materiał partnera
