Rośnie popularność telemedycyny

W czasie pandemii alternatywą dla tradycyjnych wizyt w gabinecie stała się telemedycyna. Eksperci wskazują, że zwłaszcza choroby serca, płuc, cukrzyca, nowotwory czy choroby neurologiczne wymagają szybkiej diagnozy, leczenia i monitorowania przez lekarza, a teleporada to dobre narzędzie do wstępnej oceny stanu zdrowia pacjenta. We wrześniu br. organizacje pacjentów zainicjowały kampanię „Badaj Się i Lecz”, która ma wzbudzać czujność zdrowotną Polaków związaną z chorobami przewlekłymi, edukować i pokazywać im, jak przebiega zdalna wizyta i jak się do niej przygotować. Postawienie służby zdrowia w stan alarmowy i koncentracja na walce z COVID-19 wpłynęły na ograniczenie możliwości opieki nad pacjentami z innymi chorobami. W kryzysowej sytuacji alternatywą dla pacjentów wymagających konsultacji albo kontynuacji leczenia chorób przewlekłych są teleporady. – Pandemia zmieniła funkcjonowanie opieki zdrowotnej. Osoby chore przewlekle na pewno doświadczyły i wciąż doświadczają różnych problemów, które wiążą się i z gorszą dostępnością do ochrony zdrowia, i być może też z obawami o własne zdrowie i bezpieczeństwo. Nowością, która rozwinęła się na szeroką skalę wraz z początkiem pandemii w opiece zdrowotnej, są teleporady – wskazuje dr hab. n. med. Agnieszka Mastalerz-Migas, krajowy konsultant w dziedzinie medycyny rodzinnej i prezes Polskiego Towarzystwa Medycyny Rodzinnej.

Podobne wpisy

  • |

    UE wprowadza największą reformę farmaceutyczną od 20 lat

    W grudniu 2025 r. Parlament Europejski, Rada UE i Komisja Europejska osiągnęły porozumienie w sprawie rewizji pakietu farmaceutycznego, przybliżając wdrożenie największej reformy tego sektora od dwóch dekad. Nowe regulacje mają wspierać innowacyjność i konkurencyjność rynku, a jednocześnie poprawić dostęp pacjentów do nowoczesnych terapii. Łagodniejsze wymogi dla sektora motoryzacyjnego W grudniu Komisja Europejska przedstawiła nową propozycję, zgodnie z którą producenci samochodów będą musieli…

  • |

    WOT stawia na lokalne społeczności i kobiety w służbie

    WOT intensywnie współpracują z lokalnymi społecznościami, wspierając je w przygotowaniach do kryzysów. Jednym z kluczowych elementów jest program dobrowolnych szkoleń wojskowych „wGotowości”. Szkolenia cieszą się dużym zainteresowaniem, a eksperci zauważają rosnącą aktywność kobiet w przygotowaniach. W październiku 2025 r. w szeregach WOT służyło ponad 44 tys. żołnierzy, w tym 37,5 tys. w terytorialnej służbie wojskowej. Kobiety stanowią ponad 21 proc. formacji, czyli około 9 tys. osób, co…

  • Panorama NIERUCHOMOŚCI

    Wzrośnie popyt na kredyty hipoteczne W styczniu eksperci rynku nieruchomości prognozują wzrost popytu na kredyty hipoteczne. Rezygnacja rządu z programu „Kredyt 0%” sprawiła, że klienci, którzy do tej pory czekali na rządowe dopłaty, zaczęli zwracać się do banków. Jak zaznacza założyciel serwisu Tabelaofert.pl, niektórzy klienci nadal potrzebują wsparcia państwa, jednak przy niższych stopach procentowych taka…

  • Panorama PRAWO

    Są już pierwsze propozycje deregulacji przepisów dla biznesu Prezes PAIH Andrzej Dycha podkreśla, że deregulacja prawa gospodarczego jest kluczowa dla zwiększenia konkurencyjności firm i przyciągania inwestycji. Zespół ds. deregulacji powołany na apel premiera Tuska, zaproponował m.in. ograniczenie kontroli firm, uproszczenie przepisów podatkowych, ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców oraz wzmocnienie roli izb gospodarczych. – Potrzebujemy inteligentnej deregulacji, która uczyni nasze…

  • |

    Pierwsze oznaki ożywienia inwestycji

    W polskich firmach pojawiają się wstępne sygnały ożywienia w obszarze inwestycji, choć wyzwania pozostają znaczące. W lutym 2026 r. Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) w sektorze inwestycji, opracowany przez Polski Instytut Ekonomiczny, wyniósł 88,6 pkt. – Widzimy przyrost inwestycji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. To nie są bardzo duże stopy, bo jeżeli zobaczymy statystykę inwestycji przedsiębiorstw w Polsce, to jednak większość z nich jest…

  • Panoramy Marketingu

    Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych Benefity pozapłacowe są ważnym elementem motywowania i premiowania zaangażowania pracowników, budowania ich lojalności, a także przyciągania nowych talentów. Jednak część z nich – jak np. opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie – jest już postrzegana jako wręcz podstawowy standard. Dlatego wielu pracodawców idzie obecnie o krok dalej i wprowadza nieoczywiste, spersonalizowane benefity, jak np. wsparcie w rozwoju pasji pracownika bądź…