Advertisement

Wartości, dzięki którym TU Zdrowie buduje dobre i trwałe relacje z partnerami

Towarzystwo Ubezpieczeń Zdrowie już od blisko 10 lat oferuje wyłącznie prywatne ubezpieczenia zdrowotne, wiedząc, że ochrona zdrowia wymaga specjalizacji i najwyższej staranności.

Jestem przekonany, że jednym z najistotniejszych czynników decydujących o dotychczasowym sukcesie TU ZDROWIE jest jasno określony cel działania i konsekwentne dążenie do jego realizacji. Naszą misją jest dbanie o zdrowie Pracowników – Ubezpieczonych oraz o ich czas, a wizją – bycie najbardziej profesjonalnym Centrum Wspierania Zdrowia w Polsce. Staramy się o tym pamiętać każdego dnia. Klienci są dla nas najważniejsi, uważnie słuchamy ich potrzeb, przygotowujemy produkty szyte na miarę, dopasowane do ich wysokich wymagań, oferujemy to, czego w zakresie organizacji opieki medycznej i realizacji usług zdrowotnych od nas oczekują. To właśnie dlatego nasz sztandarowy produkt POLISA ZDROWIE skonstruowaliśmy w taki sposób, by umożliwiał elastyczne dopasowanie usług medycznych, w zależności od celu, jaki to narzędzie zarządzania zdrowiem Pracowników ma spełniać w danym przedsiębiorstwie. Konstrukcja warunków ubezpieczenia umożliwia bowiem tworzenie grup oraz podgrup z różnym dostępem do określonych zakresów usług medycznych.

Na co dzień stawiamy przede wszystkim na szacunek wobec naszych ubezpieczonych, klientów i partnerów. Jesteśmy profesjonalną firmą, która buduje wieloletnie relacje z klientami nie tylko poprzez wysoką jakość usług oraz najwyższe standardy obsługi, ale i odpowiedzialne składanie obietnic zarówno na etapie składania ofert, negocjowania warunków jak i etapie posprzedażowym. Moja złota zasada, którą kieruję się w biznesie brzmi: „Nie obiecujemy niczego, czego nie jesteśmy w stanie spełnić”. Od wielu lat to postanowienie pozwala na skuteczną realizację bardzo ambitnych planów rozwojowych, przy zachowaniu relacji fair play z naszymi partnerami.

Najnowsze

Obce pieniądze? Tylko na wyjazd – Polacy wierzą w złotego

Mimo że notowania głównych walut regularnie pojawiają się w wiadomościach gospodarczych, dla większości Polaków pozostają one tematem odległym. Obce pieniądze...

Pensja ponad dodatki

Na początku 2026 r. widać wyraźne przetasowanie priorytetów zatrudnionych w Polsce. W obliczu rosnących kosztów utrzymania coraz większe znaczenie...

Personalizacja benefitów a różnorodność potrzeb pracowników

Wystarczy posłuchać zaledwie kilku rozmów w jednej organizacji, aby zrozumieć, dlaczego klasyczne pakiety benefitów coraz częściej przestają spełniać swoją...

Szczupła sylwetka to nie zawsze zdrowie

Naukowcy z Uniwersytetu w Göteborgu wykazali, że osoby o prawidłowym BMI, ale podwyższonym tzw. metabolicznym BMI, mogą mieć nawet pięciokrotnie większe ryzyko...

„Za duży, żeby upaść”

Na początku 2008 r. bank Lehman Brothers był czwartym co do wielkości bankiem inwestycyjnym w USA, miał kapitalizację rynkową...