Za długo żyliśmy według starej umowy: bezpieczeństwo w zamian za podporządkowanie. Dziś już więcej wiemy, więcej chcemy, a przede wszystkim więcej możemy. To już nie wystarcza – trzeba porozmawiać i ustalić nowe zasady. Trudno o lepszy moment i miejsce do takiej wymiany zdań niż Forum Pracownika i Pracodawcy, które 11 czerwca odbędzie się w SGH.
Nowa umowa, nowa praca
Dziś przeżywamy gwałtowny wzrost świadomości jako pracownicy. To nie tylko dostęp do wiedzy – to także nowe oczekiwania wobec pracy i pracodawców. Praca przestała być wyłącznie źródłem utrzymania – stała się częścią tożsamości, sposobem życia, nośnikiem wartości. Odchodzimy od hierarchii i coraz częściej uznajemy, że kompetencje są po obu stronach. Gdy dodać do tego rozwój technologii, AI, pandemię i pracę zdalną, widać wyraźnie: to nie zmiana arytmetyczna. To skok logarytmiczny.
Relacja szef–pracownik
Nie ma już miejsca na relację władzy i nadzoru, którą trafnie opisywał Michel Foucault. Współczesna praca wymaga czegoś więcej niż kontroli – potrzebuje dialogu. Ale jak budować zaufanie, skoro często nie dzielimy nawet biurka? Jak słuchać, a nie tylko zarządzać, skoro przez lata wzorem relacji był model z lat 60. – z kultury, kina, stereotypów? Potrzebujemy nowego języka, który nie będzie ani „korpomową”, ani radykalnym zerwaniem. Pracownik to dziś osoba wyemancypowana: wie, co potrafi i czego chce. A pracodawca musi to uszanować.
Tam, gdzie naprawdę się słucha
Forum Pracownika i Pracodawcy w SGH to dziś przestrzeń potrzebna bardziej niż kiedykolwiek. Nie jest akademickim panelem ani HR-owym eventem. To miejsce, w którym spotykają się ci, którzy próbują na nowo zdefiniować przyszłość pracy. W świecie dynamicznych przemian i rozchwianych reguł liczy się każda próba znalezienia wspólnego języka. Jeśli zgodzimy się, że potrzebujemy nowego fundamentu dla relacji pracodawca–pracownik, to właśnie tutaj widać, jak może on wyglądać w praktyce.
Forum, które nie traci głosu
Nowa umowa nie powstaje na papierze – tworzy się w rozmowie. Ta, jeśli ma mieć
sens, musi być oparta na wzajemnym słuchaniu, otwartości i gotowości do zmiany. Dlatego Forum Pracownika i Pracodawcy, najdłużej działająca w Polsce platforma dialogu między światem pracy a biznesem, jest dziś nie tylko wydarzeniem, ale realnym narzędziem zmiany. To tutaj, między uczciwym pytaniem a odpowiedzialną odpowiedzią, rodzi się język przyszłości – i nowe zasady gry.
