Advertisement

PERSONALIA

Edyty Kuczys dyrektorem sprzedaży Grupy Opteamic

Doświadczony menedżer z ponad 18-letnią praktyką w outsourcingu, pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych i w obszarze HR. W swojej karierze skutecznie łączyła zarządzanie z budowaniem długofalowych strategii sprzedażowych oraz rozwojem działalności operacyjnej w strukturach regionalnych i ogólnopolskich.

Daniel Witowski na czele działu komunikacji medialnej w PISF

Wykładowca zajęć z zarządzania komunikacją i wizerunkiem marki na studiach podyplomowych w Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni. Przed dołączeniem do PISF odpowiadał za obszar komunikacji w Poczcie Polskiej.Wcześniej kierował zespołem ds. informacji i komunikacji w Państwowej Agencji Atomistyki.

Ewelina Rozpara dyrektorką marketingu Business Centre Club

Ma ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu marketingiem i budowaniu marek. W przeszłości pracowała w Grupie VIVE. Pełniła w niej m.in. takie funkcje jak menedżerka ds. PR i projektów marketingowych czy rzeczniczka prasowa. Wcześniej pracowała także jako specjalistka ds. komunikacji w DPD Polska. W latach 2006-2007 pełniła natomiast obowiązki dyrektorki Departamentu Promocji i Rozwoju Organizacji Konfederacji Pracodawców Polskich.

Małgorzata Morańska liderką różnorodności i inkluzywności w Unum

Ekspertka z wieloletnim doświadczeniem. Od 2016 r. jest związana z Unum, gdzie odpowiada za komunikację korporacyjną, pełni funkcję rzeczniczki prasowej, a także zarządza Fundacją Unum, rozwijając wolontariat pracowniczy i wzmacniając kulturę odpowiedzialności społecznej. W branży finansowej działa od 2009 r.

Poprzedni artykuł
Następny artykuł

Najnowsze

Obce pieniądze? Tylko na wyjazd – Polacy wierzą w złotego

Mimo że notowania głównych walut regularnie pojawiają się w wiadomościach gospodarczych, dla większości Polaków pozostają one tematem odległym. Obce pieniądze...

Pensja ponad dodatki

Na początku 2026 r. widać wyraźne przetasowanie priorytetów zatrudnionych w Polsce. W obliczu rosnących kosztów utrzymania coraz większe znaczenie...

Personalizacja benefitów a różnorodność potrzeb pracowników

Wystarczy posłuchać zaledwie kilku rozmów w jednej organizacji, aby zrozumieć, dlaczego klasyczne pakiety benefitów coraz częściej przestają spełniać swoją...

Szczupła sylwetka to nie zawsze zdrowie

Naukowcy z Uniwersytetu w Göteborgu wykazali, że osoby o prawidłowym BMI, ale podwyższonym tzw. metabolicznym BMI, mogą mieć nawet pięciokrotnie większe ryzyko...

„Za duży, żeby upaść”

Na początku 2008 r. bank Lehman Brothers był czwartym co do wielkości bankiem inwestycyjnym w USA, miał kapitalizację rynkową...