Advertisement

Akademia Dobrej Energii Junior. Inwestycja w dobrostan dzieci

Dzieciństwo wielu z nas kojarzy się z beztroską, zabawą oraz dobrym zdrowiem. Niestety rzeczywistość wygląda inaczej. Polska, zgodnie z raportem UNICEF 2020, zajmuje 30. miejsce wśród 38. badanych krajów, pod względem dobrostanu dzieci. Raport AWF Warszawa 2021 bije na alarm, że aż 94 proc. dzieci w wieku 12 lat ma niedostateczny poziom sprawności ruchowej. 73 proc. dzieci cierpi na wypalenie uczniowskie, a 46 proc. uczniów boryka się z skrajnie niską samooceną, jak wynika z raportu Młode Głowy 2023.

W obliczu tych niepokojących statystyk, VanityStyle postanowiło zainicjować projekt edukacyjny Akademię Dobrej Energii Junior. Ma to być odpowiedź na problemy, z którymi obecnie borykają się dzieci, ale i prewencja tych, które mogą pojawić się na późniejszych etapach rozwoju. Dzięki współpracy z ekspertami SWPS powstał bezpłatny, kompleksowy program skierowany do uczniów klas 3 szkół podstawowych, który ma na celu naukę dzieci dobrych nawyków w obszarze aktywności fizycznej oraz dbania o zdrowie psychiczne oraz rozwijanie umiejętności społecznych.

Do chwili obecnej do ogólnopolskiej akcji dołączyło już ponad 150 nauczycieli, którzy widzą potrzebę pracy u podstaw w swoich klasach – zdjęcia z realizacji pierwszego z trzech modułów w ich szkołach można obejrzeć na https://www.facebook.com/akademiadobrejenergii. Radość sama pojawia się na twarzy, gdy spostrzega się, ile serca zostało włożone w przeprowadzone z dziećmi zajęcia i ile wynoszą z tych lekcji uczniowie. To wpisuje się w założenia programu Akademii, gdyż jednym z głównych jest dostarczanie wartościowych materiałów edukacyjnych. Filmy instruktażowe, karty pracy i poradniki dla nauczycieli, uczniów oraz rodziców stanowią integralną część Akademii Dobrej Energii Junior. Dzięki nim już prawie 3000 uczniów zyska narzędzia do zrozumienia istoty dobrostanu oraz znaczenia profilaktyki zdrowia psychicznego i fizycznego.

Dlaczego VanityStyle postanowiło zapoczątkować tę inicjatywę? Odpowiedź tkwi w wypracowanych wraz z pracownikami wartościach i przekonaniu, że działania na rzecz innych to jedna z najważniejszych dobrych praktyk, jakie dziś powinna prowadzić firma. Każda organizacja bez względu na swoją wielkość czy branżę, w której działa, wywiera wpływ na otoczenie. Ważne jest, aby tym wpływem zarządzać w świadomy i odpowiedzialny sposób. Wymaga to zaangażowania liderów, włączenia celów CSR w operacje biznesowe i współpracy całego zespołu. Dbanie o dobrostan i prowadzenie działań profilaktycznych w zakresie zdrowia jest wpisane w DNA VanityStyle. Firma uznaje psychoedukację za kluczowy element rozwoju człowieka, dlatego tak istotne dla niej jest kształtowanie świadomości dbania o dobrostan już od najmłodszych lat.

Idea wywierania pozytywnego wpływu społecznego przyświecała VanityStyle zresztą już od samego początku istnienia, zarówno przy budowaniu oferty produktowej, ustalaniu zasad współpracy z partnerami, układaniu programów wellbeingowych dla pracowników oraz przy tworzeniu autorskiego, firmowego programu wolontariackiego, dzięki któremu pracownicy wspólnie z firmą mogą pomagać potrzebującym. Akademia Dobrej Energii nie jest więc jedynie programem edukacyjnym. Jest inwestycją w lepszą przyszłość dzieci. Poprzez angażowanie się w rozwój fizyczny, psychiczny i społeczny najmłodszych, VanityStyle tworzy fundamenty dla zdrowszego i bardziej zrównoważonego społeczeństwa.

Dzięki tej inicjatywie VanityStyle pokazuje, że odpowiedzialny biznes może być siłą dobra. Akademia to krok w stronę lepszego jutra, w którym dzieci wchodzą w świat dorosłości z solidnym fundamentem umiejętności dbania o siebie, gotowe sprostać wyzwaniom. Do końca marca 2024 r. jest jeszcze szansa dołączenia do akcji w roku szkolnym 2023/2024 – więcej na https://www.akademiadobrejenergii.org/.

            Materiał partnera

Poprzedni artykuł
Następny artykuł

Najnowsze

Równowaga między pracą a życiem prywatnym nie taka oczywista

Prawie połowa badanych pracowników deklaruje, że odczuwa wypalenie zawodowe – głównie z powodu przeciążenia obowiązkami (33 proc.) i zbyt niskiego wynagrodzenia (24 proc.). 53 proc....

Rekordziści mogą liczyć na pięciocyfrowe zarobki

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego i samodzielnym utrzymaniem się. Najnowsze analizy rynku pracy pokazują, że...

Liderów przyszłości kształtujemy już dziś

W obliczu dynamicznych zmian technologicznych, społecznych i gospodarczych, rozwój przyszłych liderów staje się kluczowym wyzwaniem organizacji. Wymaga on przemyślanej strategii, zaangażowania...

Panoramy – Zarządzanie

Polska wciąż w tyle z innowacjami Do 2030 r. sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje branżę mediową i kreatywną, automatyzując wiele zadań i zmieniając charakter pracy...

Polacy inwestują ostrożnie i niewiele

Co ósmy Polak inwestuje swoje oszczędności – wynika z badania „Finanse Polaków” przeprowadzonego na zlecenie Banku Millennium. Blisko 90 proc. respondentów ocenia...