Advertisement

Panoramy Marketingu

Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych

Benefity pozapłacowe są ważnym elementem motywowania i premiowania zaangażowania pracowników, budowania ich lojalności, a także przyciągania nowych talentów. Jednak część z nich – jak np. opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie – jest już postrzegana jako wręcz podstawowy standard. Dlatego wielu pracodawców idzie obecnie o krok dalej i wprowadza nieoczywiste, spersonalizowane benefity, jak np. wsparcie w rozwoju pasji pracownika bądź vouchery i karty do wykorzystania na dowolne przyjemności.

Problemy z pozyskaniem kadr

W Polsce stopa bezrobocia pozostaje na rekordowo niskim poziomie, a zapotrzebowanie na nowych pracowników rośnie szybciej niż ich podaż. Dotyczy to zwłaszcza firm produkcyjnych i zawodów technicznych. Według badania Grafton Recruitment ponad połowa pracodawców z branży przemysłowej wskazała jako największe wyzwanie w tym roku pozyskanie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Jedną z przyczyn, wskazywanych przez ekspertów, jest wciąż niedostatecznie często wybierane szkolnictwo zawodowe i uczelnie techniczne. Dlatego firmy chętnie angażują się we wszelkie inicjatywy, które mają promować zawody techniczne.

Szkoły zawodowe coraz popularniejsze

Po latach zaniedbania i niedofinansowania szkolnictwo zawodowe zaczyna się cieszyć w Polsce rosnącą popularnością. Jak podaje MEiN, obecnie 58,5 proc. młodych ludzi po szkole podstawowej wybiera kształcenie branżowe i techniczne. To dobra wiadomość dla firm, dla których niedobór wykwalifikowanych kadr o odpowiednich kompetencjach jest jedną z głównych bolączek. – Naszą rolą – biznesu i pracodawców – jest wspomaganie szkolnictwa zawodowego, żeby tworzyć warunki do nauczania przedmiotów technicznych na najnowszych technologiach i sprzęcie – podkreśla Michał Walczak z Festool Polska.

Poprzedni artykuł
Następny artykuł

Najnowsze

Dokąd podróżują seniorzy

Jak wynika z prognoz Głównego Urzędu Statystycznego, w przeciągu najbliższych pięciu lat liczba osób w wieku powyżej 65. roku życia osiągnie 23,3 proc....

Przyszłość finansów zawitała do Warszawy

Celebracja aktualizacji Kwalifikacji Profesjonalnej CGMA kontynuuje globalne tournée – po Wielkiej Brytanii i Chinach przyszedł czas na Polskę. Spotkanie...

Zrównoważenie i rozsądek

W obliczu rosnących oczekiwań społecznych i regulacyjnych coraz więcej firm deklaruje działania na rzecz zrównoważonego rozwoju.  Z raportu FM Logistic „Paradoks efektywności i zrównoważonego...

Dwie pełnoetatowe funkcje – jedna kobieta

Łączenie roli matki i liderki biznesu to jedno z najbardziej wymagających zadań, przed jakimi staje wiele współczesnych kobiet. Czy da się...

Gra o tron

Była pierwszą kobietą, której majątek przekroczył 100 mld dol. Dziś – z ok. 90 mld dol. na koncie – Françoise Bettencourt Meyers, dziedziczka L’Oréal, jest...