Advertisement

Czy polskie firmy korzystają z nowoczesnych rozwiązań?

Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega potrzebę inwestowania w rozwój pracowników. To nie tylko sposób na mądre motywowanie i docenianie, ale również zwiększanie przewagi konkurencyjnej. Z pomocą przychodzą innowacyjne narzędzia, które sprawiają, że jest to jeszcze łatwiejsze.

Jednym z częściej stosowanych sposobów na pozafinansową gratyfikację pracowników stają się dziś szkolenia. To sytuacja win-win. Wyższe – lub zupełnie nowe – kompetencje podnoszą pewność siebie, wzbogacają zespół i mogą być wykorzystane do poszerzenia oferty. Dotyczy to tak samo firm usługowych, jak i produkcyjnych. Warto zdać sobie sprawę z tego, że łatwiej (i taniej) jest inwestować w podnoszenie kompetencji zespołu z większym stażem, niż rekrutować nowych ludzi, którzy wymagają przecież poświęcenia czasu na wdrażanie. Taka praktyka zwiększa też lojalność pracowników.

Nowoczesne technologie są w stanie udoskonalić szkolenia

Kiedy model hybrydowy lub całkowicie zdalny stał się popularny, duże zaufanie zyskały też inne aktywności online. Również kursy – które stały się dostępniejsze niż te stacjonarne. Nowoczesne technologie są w stanie udoskonalić szkolenia – wzbogacić je o różne metody angażowania uczestników, stwarzać możliwości komunikacji również poza zajęciami czy oferować stały dostęp do materiałów. Wciąż jednak istotna będzie rola prowadzącego. Charyzmatyczny, ale przede wszystkim doświadczony w swojej branży, będzie umiał przekazać praktyczną wiedzę i wskazówki, które ułatwią codzienną pracę. Nierzadko można znaleźć szkolenia prowadzone przez międzynarodowych ekspertów, dzięki czemu poszerzamy swoje horyzonty. Niewątpliwą zaletą nowoczesnych kursów online jest również możliwość uczestniczenia w nich z każdego miejsca na świecie. Co istotne – to relatywnie tańsze, ponieważ eliminuje konieczność dojazdu.

Jakie zatem kierunki są dziś najpopularniejsze? 

To przede wszystkim analityka danych. Chociaż automatyzacja mogła zastąpić ludzi w powtarzalnych czynnościach, to wciąż zadania wymagające myślenia krytycznego i wykonywania pogłębionych analiz muszą opierać się na pracy umysłowej. Takie kompetencje są niezbędne w wielu branżach – chociażby w IT, energetyce, finansach lub doradztwie. Poza analityką popularny jest także marketing – również uniwersalny i potrzebny niezależnie od sektora. Od kilku lat ten kierunek studiów należy do najbardziej obleganych. Mimo że wiedza nabyta na uczelni wyższej daje podstawy, aby rozpocząć pracę w zawodzie, to niezbędna jest również nauka od tych, którzy znają tę profesję od praktycznej strony. Istotne są dziś także kompetencje z zakresu HR – mądre przywództwo, talent management. HR manager nie tylko przeprowadza rekrutacje, ale jest odpowiedzialny za adaptację nowych pracowników, ocenę ich zaangażowania w wartości firmy. Polskie firmy chętnie sięgają po nowoczesne szkolenia online, które dają możliwość wymiany doświadczeń z osobami, z którymi być może pracownicy nie mieliby możliwości się spotkać. To stymuluje wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w biznesie. Mniejsze firmy mogą uczyć się bezpośrednio od tych dużych – a przez to łatwiej skalować biznes i zachowywać przy tym kulturę organizacyjną. Współpraca różnych sektorów dzięki platformom online jest jeszcze prostsza. A to właśnie na styku branż, punktów widzenia i osobowości powstają najbardziej niesztampowe pomysły.

Najnowsze

Quiet Luxury Deni Cler Milano

7 września br., w budynku Senator przy ul. Bielańskiej w Warszawie, odbył się pokaz najnowszej kolekcji Deni Cler: Jesień-Zima...

Zielone centra danych

Cyfrowa transformacja biznesu, rozwój Internetu Rzeczy, Sztucznej Inteligencji czy 5G generuje wzrost zapotrzebowania na profesjonalne usługi IT oraz data...

Więcej nie znaczy lepiej 

Sztuczna inteligencja staje się wszechobecna. Jej początku nie wyznacza pojawienie się modelu ChatGPT, ale to wraz z jego premierą...

Ubezpieczenie kredytu kupieckiego a windykacja

Firmy, które ubezpieczają lub planują ubezpieczyć swoje należności często wychodzą z założenia, że polisa jest wystarczającym zabezpieczeniem przed dłużnikami i nieterminowymi...

Sztuczna inteligencja: co wpływa na jej funkcjonowanie i jak przekłada się to na biznes?

Sztuczna inteligencja to wciąż relatywnie nowa dziedzina, którą starają się zgłębić zarówno specjaliści od nowych technologii, marketerzy, jak i...